Resumo de qualificações Mais de 15 anos de experiência nas áreas Comercial e Administrativa adquirida em empresas de grande porte, prestadora de serviços, atuando em cargos de liderança, tendo participado de diversos cursos de atualização e aprimoramento profissional;
Participação nos mais diversos grupos de trabalho da empresa (Golden Cross), destacando-se a mudança do modelo de gestão;
Experiência em implantação de sistemas visando o aumento da produtividade e redução de custos, através da análise nos fluxos das atividades e procedimentos e criação de relatórios de avaliação e follow-up das mudanças efetuadas;
Responsável pelas negociações na fase de comercialização de planos coletivos (condições de cobertura e preços);
Sólidos conhecimentos em análise da carteira de clientes para definição da estratégia de manutenção e negociações;
Responsável pela implantação de políticas e critérios de controles operacionais formulados pelo budget e forecast e implementação de planejamento estratégico;
Responsável pela implantação de novos contratos coletivos em função do grupo segurável (abolição das antigas tabelas de preços);
Supervisão da implantação de rotinas administrativas e computacionais (como usuário) para pleno funcionamento e integração das áreas da Empresa;
Responsável pela implantação de novos produtos e modernização daqueles em linha, inclusive com desenvolvimento de novo sistema de faturamento;
Negociações junto a prestadores de serviços, principalmente recursos médicos hospitalares, envolvendo condições contratuais, tabelas e reajustes;
Coordenação das áreas administrativa e operacional da Unidade, com ênfase no fluxo de caixa, no contas a pagar e receber e com a visão estratégica do negócio, aliada a capacidade de liderança e cumprimento de metas e objetivos;
Experiência como pequeno empresário no mercado de corretagem de seguros na cidade do Rio de Janeiro, com especialização nos ramos de vida, saúde e previdência privada;
Experiência em liderar equipes e filiais promovendo a integração de grupos externos e funcionários, dimensionamento do quadro de pessoal, avaliação de desempenho e treinamento;
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