Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações ► Responsável pela contratação de consultores externos, visando atender especificamente as necessidades da organização. ► Diagnóstico de necessidades , elaboração, coordenação e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento e elaboração de Programas de Desenvolvimento de Treinamento abrangendo todos os níveis hierárquicos da organização, resultando em ações eficazes na solução de problemas identificados. ► Desenvolvimento e coordenação de projeto de Educação Básica para adultos. ► Atuação em Administração de Pessoal, Benefícios, e Segurança do Trabalho e Patrimonial, sendo responsável pelas áreas durante um ano. Conhecimentos ► Elaboração, coordenação e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento abrangendo todos os níveis hierárquicos da organização. ► Elaboração, coordenação e acompanhamento do Programa de Estágio da organização. ► Desenvolvimento de Programas Comportamentais com enfoque vivencial (inclusive a nível gerencial), objetivando orientar os participantes a buscarem o seu auto-desenvolvimento e auto-conhecimento. ► Responsável da área de Recursos Humanos no acompanhamento da implantação e execução do Projeto Seis Sigma ► Elaboração e implantação do sistema de Avaliação de Desempenho 360 graus, com sucesso, possibilitando a revisão e atualização do Programa de T&D. ► Responsável pela Pesquisa de Clima Organizacional e Setorial, desde a configuração, aplicação, análise e plano de ação visando melhorar o relacionamento e clima interno. Experiência profissional ► Habilidade para desenvolver e conduzir Dinâmicas de Grupo, elaborando-as de acordo com os objetivos propostos (seleção, treinamento, sensibilização, etc.) ► Desenvolvimento e implantação de Programas de Qualidade de Vida. ► Supervisão e orientação de estagiários e profissionais da área de Recursos Humanos visando seu desenvolvimento técnico. ► Ativa participação na implantação do Manual de Normas e Procedimentos de Recursos Humanos, sendo responsável por redigir as normas da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos. ► Elaboração e acompanhamento do “Budget” anual com despesas com pessoal da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e com despesas de Treinamento de toda a organização ► Elaboração e implantação dos Procedimentos Treinamento para a certificação na norma ISO 9001/2000 e 14001. Escolaridade Superior completo em Pedagogia (Faculdades de Filosofia Ciências e Letras da Fundação Santo André) CURSOS: - Instrutor de Treinamento - Formação Básica para Analistas de Cargos e Salários - Elaboração de Manuais de Treinamento - Departamento Pessoal Modelo - Seminário sobre Qualidade Total - Programação Neurolingüística – modulo I e II - Agente Multiplicador - Agente Multiplicador de Dinâmicas de Grupo e Vivências - Recuperação da Percepção e Ampliação do Reflexo (método Oswaldo Montenegro) - Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Formação de Coaching Sistêmico – em andamento Línguas Apllied Linguistics Centre- Winnipeg – Canadá – (março/abril de 2003) Contact Languagues – nível intermediário Dados pessoais Brasileira , 37 anos, solteiro