Gerente de Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações -Experiência diversificada na gestão de RH e Responsabilidade Social, junto à empresas multinacionais e nacionais, dos setores de serviços ( Price Waterhouse); indústria ( Copersucar); financeiro ( ABN Amro Real) e terceiro setor ( CIEE), gerenciando processos de aquisição e fusão, inclusive startup de novas unidades de negócios. - Desenvolvi e implementei ações de RH como gerente, nos últimos 10 anos, com foco em processos sistêmicos de informações, projetos de gestão de desempenho e sistemas de recompensa, e mais recentemente, estruturação do Centro de Aprendizagem Corporativo e Responsabilidade Social. Conhecimentos - Meu perfíl pessoal sedefine pela facilidade para entender e agir em situações de ambiguidade, em compreender diferentes realidades organizacionais e em estabelecer relacionamentos produtivos e éticos, utilizando essas competências na proposição e realização das ações de maior efetividade. - Oriento as ações de RH, de forma pró-ativa, com forte alinhamento para o atendimento das necessidades das áreas de negócios. - Possuo ótimos conhecimentos na gestão de soluções ELM e ERP, para o gerenciamento de pessoas. Experiência profissional - Gerente de RH, 03/2003 a 12/2003, CIEE, entidade filantrópica nacional, com faturamento anual de R$ 300 milhões, constituída por 1170 colaboradores com 210 pontos de representação no Brasil. Atuação direcionada para o gerenciamento de 8 projetos sociais, implantação da plataforma de treinamento à distância e biblioteca, desenvolvimento das políticas de RH, e formulação das revisões das estruturas organizacionais. - Gerente de RH, 07/99 à 08/02, no Grupo ABN Real,empresa financeira multinacional de grande porte, com faturamento anual de US$ 3,8 bilhões, constituída de 23.000 funcionários, com mais de4.800 pontos de vendasno Brasil. Atuação direcionada ao desenvolvimento e implantação das políticas de RH; implantação do programa de remuneração fixa e variável; definição e implantação das campanhas de endomarketing;formulação das revisões da estrutura organizacional; redefinição dos processos dos sistemas de RH; gestão anual da agenda de campanhas promocionais. Escolaridade MBA Executivo Gestão de Pessoas - FGV Pós Graduação ADminsitração Industrial - Poli-USP Graduação Economia - FEA-USP Línguas Inglês Avançado Dados pessoais Brasileira, 38 anos, casado