Resumo de qualificações ·Desenvolvimento, implementação, avaliação e acompanhamento de Sistemas de Gestão por Competências envolvendo análise da estratégia e estrutura organizacional, visão-futura, avaliação profissional, identificação e análise de “gaps” de performance, planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal-chave.
·Concepção,planejamento,aplicação, acompanhamento e avaliação de programas sob medida, voltados ao desenvolvimento da liderança, envolvendo diretores, gerentes e supervisores.
·Vivência na concepção e condução de metodologia e workshops de Team Building, resultando em ações de Counseling & Coaching para ocupantes de posições-chave, em situação de mudança organizacional e/ou transição profissional;
·Desenvolvimento, implementação e administração de Sistemas de Gestão de Performance e Desempenho, baseado em Competências, vinculado a um sistema de Gestão por Resultados, envolvendo toda a estrutura organizacional.
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