Experiência profissional ·TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
-Levantamento, planejamento, programação e implementação de programas de treinamentos;
-Avaliação de atividades formativas
-Acompanhamento de programas de desenvolvimento (programas motivacionais, gestão de competências, treinamentos institucionais, técnicos, e comportamentais);
-atividades de desenvolvimento e leitura de clima organizacional;
·RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ACOMPANHAMENTO
-triagem de currículos, entrevista de triagem;
-Análise dos cargos e montagem de baterias de testes, avaliação psicológica, entrevistas de seleção, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas, provas situacionais
-Entrevistas de acompanhamento e desligamento, avaliação no período experimental, avaliação de desempenho
·CARGOS E SALÁRIOS
-Descrição, análise de cargos
·QUALIDADE
-Aplicação e processos ligados a controles de qualidade,ISO 9000, ISO 14000, QS e SA 8000.
-Experiência administrativa, administração de Budget, controle de custos e previsão financeira |