Analista Recursos Humanos Disponível para : Minas Gerais Resumo de qualificações Processo de recrutamento, triagem e seleção de pessoal. Planejamento e organização do processo de seleção. - Elaboração do perfil desejado dos candidatos. - Usuária do sistema RM Vitae. - Acompanhamento de pessoal e entrevista de desligamento.-Aplicação, correção, levantamento de dados, elaboração de sínteses e laudos psicológicos. -Elaboração do resultado de seleção, devolução dos resultados para empresa e para o candidato. -Identificação de possíveis conflitos e problemas no ambiente de trabalho. - Desenvolvimento de projetos pertinente à área de RH, e contribuição para a definição de novas diretrizes no planejamento e desenvolvimento de RH. - Pesquisa headhunting. - Elaboração de Avaliação de Desempenho, Organograma e Fluxograma. Palestras sobre Qualidade de Vida, Postura ética e Profissional. Programa de cargo e salário.Levantamento das necessidades de Competência e da Programação de Treinamento. Conhecimentos Possuo habilidade de trabalhar com equipes, pois sou uma pessoa otimista, persistente, que prezo a motivação das pessoas no trabalho, pois sei que a motivação contribui não só com o bem estar do funcionário, como para aumento da produtividade.Desta forma tenho habilidades em Recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal. - Levantamento das necessidades de Competência e da Programação de Treinamento. Aplicação, correção, levantamento de dados, elaboração de sínteses e laudos psicológicos. -Elaboração do resultado de seleção, devolução dos resultados para empresa e para o candidato. -Identificação de possíveis conflitos e problemas no ambiente de trabalho. - Desenvolvimento de projetos pertinente à área de RH, e contribuição para a definição de novas diretrizes no planejamento e desenvolvimento de RH. - Pesquisa headhunting. - Elaboração de Avaliação de Desempenho, Palestras sobre Qualidade de Vida, Postura ética e Profissional, motivação, liderança.. Experiência profissional Processo de recrutamento, triagem e seleção de pessoal. Planejamento e organização do processo de seleção.Elaboração do perfil desejado dos candidatos.Usuária do sistema RM Vitae.Acompanhamento de pessoal e entrevista de desligamento.Aplicação, correção, levantamento de dados, elaboração de sínteses e laudos psicológicos.Elaboração do resultado de seleção, devolução dos resultados para empresa e para o candidato.Identificação de possíveis conflitos e problemas no ambiente de trabalho.Desenvolvimento de projetos pertinente à área de RH, e contribuição para a definição de novas diretrizes no planejamento e desenvolvimento de RH.Pesquisa headhunting.Elaboração de Avaliação de Desempenho,Organograma e Fluxograma.Palestras sobre Qualidade de Vida, Postura ética e Profissional. Programa de cargo e salário. Levantamento das necessidades de Competência e da Programação de Treinamento. Aplicação de testes a motoristas, habilitação estrangeira, deficientes físicos, instrutores de auto-escola e porte de arma. Escolaridade Pós- Graduanda em Gestão de Pessoas – Em curso. Graduada em Psicologia – Newton Paiva – Formada em Dezembro / 2003 Belo Horizonte/MG – Brasil Línguas Inglês – Nível Intermediário – UpTime Consultants Dados pessoais Brasileira, 23 anos, solteira