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Analista de RH ou Selecionadora

Disponível para : Minas Gerais


Resumo de qualificações

- Elaboração de estratégias e execução de processo seletivo junto à Coordenação dos cursos de Pós-graduação;
- Planejamento de estruturas de cursos, treinamento e acompanhamento de desempenho;
- Análise e triagem de currículos de candidatos;
- Realização do processo de seleção, envolvendo aplicação, correção e análise de testes psicométricos e de personalidade, dinâmica de grupo, entrevistas e elaboração dos laudos, para as áreas empresariais e acadêmicas (pós-graduação);
- Preparação dos recursos instrucionais e material didático para treinamento;
- Avaliação de desempenho;
- Visitas a empresas clientes, atendendo solicitações de mão-de-obra temporária e elaboração do perfil profissiográfico;
- Departamento pessoal e suas rotinas;
- Legislação trabalhista;
- Contratos de trabalho, Rescisões, Férias, Auxílios-doença, Acidentes de trabalho, etc.;
- Relações sindicais;
- Contratação de funcionários temporários e terceirizados;
- Pagamento de salários e Registro de funcionários.


Conhecimentos

. Seleção de pessoal;
. Treinamento;
. Atendimento a clientes;
. Avaliação de desempenho;
. Aplicação de informática em RH;
. Técnicas de motivação para melhoria de desempenho e aprendizagem.


Experiência profissional

-> Junho/2003 à data atual:
. Planejamento de estruturas de cursos junto à Coordenação de alguns cursos de pós-graduação lato sensu
. Elaboração de estratégias e execução de processo seletivo junto à Coordenação dos cursos
. Professora da Disciplina Fatores Humanos nas Organizações em curso de Pós-Graduação lato sensu
-> Setembro/2001 a Junho/2003:
. Consultora de RH
-> Outubro/1999 a Outubro/2000:
. Psicóloga em Prefeitura Municipal de cidade Paulista
-> Novembro/1998 a Dezembro/2000:
. Consultório de Psicologia (Psicóloga Clínica)
->



Escolaridade

. Pós-graduação: Especialização em Psicopedagogia (em andamento)
. Graduação: Psicologia
. Curso de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal, Modelos de entrevistas, Testes Psicológicos, Provas Situacionais e Dinâmicas de Grupo, Planejamento de programas de treinamento de profissionais de nível operacional, médio e superior
. Curso de Windows, Word, Excel, Power Point, Internet (80h)


Línguas

Inglês básico

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