Experiência profissional Analista de Suporte e Gestão
Reportando-se à Gerência de Recursos Humanos, atuou no levantamento de necessidades de treinamento, nos níveis gerencial, informática, técnico e comportamental nas trinta e cinco Gerências da Empresa, programando, implementando, executando e avaliando os cursos da área de informática.
Participou do planejamento, elaboração e execução do Programa de Atualização e Desenvolvimento, envolvendo a participação de 1200 funcionários.
Foi responsável pela implantação da política de bolsa de pós-graduação, que atendeu 23 funcionários no biênio 2001/2002, desde a pesquisa de cursos afins com a estratégia da empresa, planejamento, elaboração de relatório para aprovação, passando pelo acompanhamento de notas/freqüência/pagamento/necessidade dos alunos/funcionários, até a conclusão do curso com o recebimento de monografias/trabalhos finais.
Foi responsável pela implantação do programa de estagiários. |