Gestor /Supervisor Recursos Humanos Disponível para : São Paulo/Estado de Sâo Paulo Resumo de qualificações Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, com ênfase em administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, implementação de sistemas de cargos e salários(Hay, pontos), recrutamento e seleção, benefícios, segurança e medicina ocupacional. Definição de políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos, definindo o perfil dos subsistemas, coordenando aspectos operacionais e administrando o budget da área. Participação ativa no processo de revisão das estruturas organizacionais. Avaliação, coordenação e negociação de contratos de responsabilidade da área, obtendo reduções nos custos em serviços de vigilância/portaria, limpeza e conservação, jardinagem, alimentação, assistência médica, odontológica, cesta básica, Plano de Pensão e transporte. Planejamento e Elaboração do Programa de Treinamento Anual e Avaliação de Desempenho. Participação e desenvolvimento de plano de carreira e estrutura salarial, PLR com adequação dos colaboradores em cargos e faixa salarial correspondentes. ( Conhecimentos Competência generalista na área de Recursos Humanos direcionada à Gestão e ao Planejamento Estratégico de RH, com ênfase à cultura global, baseada em visão valores e negócios, reunindo larga experiência nas atividades voltadas à Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Seleção, Medicina e Segurança do Trabalho, Benefícios, Remuneração, treinamento, Desenvolvimento e Terceirizados. Forte atuação no Planejamento Sistemático/Integrado de RH e sua e resultante, passando ao Corpo Diretivo e Gerencial uma visão prática e progressiva das Estratégico-Táticas que possibilitam estar mais próximas da realidade da Empresa, contributivas ao Desenvolvimento e a Expansão dos Negócios, incluindo o treinamento (comportamental, motivacional, procedimental, processual, cultural) e a ampla Integralização das Políticas, Estratégicas, Comunicação. Expressiva atuação na Administração de Pessoal Experiência profissional Tyrolit do Brasil Ltda.out/2005 a set/2006 Função: Supervisor De Recursos Humanos Anhanguera Educacional S.A. De out/2002 até set/2005 Função: Supervisor de Recursos Humanos Witco do Brasil Ltda. – (G.E. - Divisão Silicones) – De Fev/1997 até set/2002 Função: Coordenador de Recursos Humanos Siemens Ltda. – Divisão . De Jan/94 a Jan/97 Função: Analista de Recursos Humanos Sr. SKF do Brasil Ltda. –( De Nov/91 a Set/93 Função: Analista de Relações Industriais Krupp Metalúrgica Campo Limpo Ltda. –(De: Jan/86 a Nov/91 Cargos: Coordenador de Folha de Pagamento Escolaridade Economista, pos graduado em Recursos Humanos e MBA em Gestão Estratégica de Negócios Línguas Inglês nível intermediário para avançado atualmente aperfeiçoando Dados pessoais brasileira, 42 anos , cas, 1 filho