GESTÃO DE RH Disponível para : Rio de Janeiro, RJ Resumo de qualificações Sólida experiência profissional adquirida nos segmentos Petroquímico, Siderúrgico e Cimenteiro, atuando há 12 anos em Gestão de Recursos Humanos; Atuação generalista com foco na consultoria interna, envolvendo as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Benefícios e Comunicação; Vivência em negociações sindicais, gestão do PCMSO, relacionamento com imprensa, órgãos públicos, Ong´s, autoridades, entidades de classes e comunidade; Liderança de Programas de Educação Ambiental; Conhecimento dos Sistemas de Gestão de Qualidade ISO 9000 e Sistema de Gestão de Segurança (SSO); Atuação como Membro do Conselho Consultivo no segmento Industrial e como Diretor Industrial da Associação Comercial e Industrial de Montes Claros; Orientado para resultados com boa capacidade de análise de problemas e implementação de soluções, facilidade no relacionamento interpessoal; Graduado em Administração e Pós-Graduado em Recursos Humanos. Conhecimentos PRINCIPAIS REALIZAÇÕES Contribui para a reorganização da estrutura de efetivo da fábrica, atingindo a meta proposta de redução em 3% nos custos de pessoal, que envolveu revisão de contratos de fornecedores, alinhando a estratégia da empresa e garantindo competitividade no mercado; Viabilizei a conquista do 2º lugar na categoria grande empresa da região serrana do RJ, ganhando o Prêmio “Sesi de Qualidade no Trabalho” (PSQT), que contribuiu diretamente para motivação, comprometimento e mellhoria de resultados; Elaborei e implementei plano de sucessão dos colaboradores da planta, visando a retenção dos profissionais, com preparação de sucessores e geração de novas oportunidades aos colaboradores com potencial para desenvolvimento; Contribui diretamente nas negociações e fechamento de acordo de três ações coletivas, na justiça do trabalho, com pagamento de 50% do passivo de cerca de R$300 mil; Experiência profissional LAFARGE BRASIL S/A – GRUPO LAFARGE 1998/2007 Empresa multinacional do grupo Francês Lafarge, líder mundial em materiais de construção, com cerca de 1.000 funcionários. Gestão da área de Recursos Humanos Responsável pela gestão de todos os subsistemas de RH, relações sindicais, comunicação e relações com stakeholders. COMPANHIA DE CIMENTO PORTLAND MARINGÁ 1995/1998 Empresa nacional da Cia. Melhoramentos Norte do Paraná com atividades nos segmentos agropecuário, cimenteiro, siderúrgico e petroquímico, com cerca de 500 funcionários. Chefe de Divisão de Recursos Humanos Responsável pela gestão de todos os subsistemas de RH e relações sindicais. Unidade Itapeva-SP Escolaridade GRADUADO EM ADMINISTRAÇÃO PELO CESUMAR DE MARINGÁ-PR EM 1995 E PÓS-GRADUADO EM GESTÃO DE RH PELA FECAP-SP EM 1997 Línguas INGLÊS INTERMEDIÁRIO Dados pessoais BRASILEIRO, CASADO, 41 ANOS