Gestão de Recursos Humanos Disponível para : Brasil Resumo de qualificações Conduzi mudanças de cultura organizacional Processos de reestruturação, (redução de níveis). Programas de conscientização de mudanças comportamentais. Comunicação interna, implantando jornais,programas de integração. Diagnóstico do clima organizacional. Desenvolvimento de Executivos e Talentos,incluindo\"job rotation\", avaliação de desempenho (360º). Levantamentos de Necessidade de Treinamento. Reestruturação de cargos, salários e benefícios. Implantação do Horário Móvel, Banco de Horas. Projetos de Terceirização em áreas de prestação de serviços Participei de diversas negociações com Sindicatos de Trabalhadores ( CUT e Força Sindical ), mediei greves e desarticulei paralisações. Implantei procedimentos para obtenção da certificação da ISO 9.000, 14.000 e 18.000. Conduzi processos de demissão em grupos. Conduzi programas/projetos: PCMSO, PPRA, Saúde Auditiva, Proteção Respiratória, Exposição à Carga Térmica e Produtos Químicos, Vibrações, Ergonomia etc. Conhecimentos Em Dez/93, participei, nos Estados Unidos, de um seminário sobre tendencias da area de RH para Países Latinos Americanos. Representei as empresas que trabalhei em Sindicatos Patronais, Associações de classe. Conduzi diversas rodadas de negociação com sindicatos das categorias Têxtil, Metalúrgicos, Químicos ,Transportadoras, Empresas aéreas, Petroquímicos,etc.. Tive oportunidade de atuar e conhecer culturas regionais em quase todo território Nacional, dado os programas de ”¨Job Rotation “ que participei ( no SUL; Porto Alegre, Curitiba. no SUDESTE; Belo Horizonte, Rio de Janeiro e diversos Municípios do Interior de São Paulo. no NORDESTE; Salvador, Aracaju, Recife, São Luiz NORTE; Manaus. no CENTRO OESTE; Cuiabá, Campo Grande, Corumbá, Goiás. e Brasília. Experiência profissional Ao longo de 30 anos venho analisando e implantando diversos projetos, políticas voltados a área,objetivando proporcionar padrões de qualidade e competitividade compatíveis com as expectativas da organização. Implantei com sucesso:programas de Benefícios,certificações ISO 9.000,ISO 14.000 e ISO 18.000, programas 6s, procedimentos voltados a relações sindicais e trabalhistas, banco de horas, remuneração flexível, programas de participação em resultados, política corporativa para pagamento de bônus e administração de cargos & salários, programas de qualidade de vida, voluntariado, responsabilidade social, ética, programas de desenvolvimento operacional/técnico/supervisão e gerencial,avaliação de desempenho 360º, identificação de potenciais,processos de terceirização,ações direcionadas à melhoria da imagem da organização junto à comunidade. Escolaridade Administração de Empresas - Concluido em 1.984 Gestão de RH - FGV Direito - FIB Línguas Ingles - Avançado ( atualmente cursando o 8° estagio Cel Lep ) Dados pessoais Brasileiro, 54 anos, casado