Gerente de Recursos Humanos Disponível para : São Paulo Resumo de qualificações Amplo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária - CLT / CLP. Administração de todas as rotinas da área de departamento de pessoal e recursos humanos em empresas de médio e grande porte. Provisionamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas e previdenciários. Auditoria de departamento de pessoal e recursos humanos. Análise e acompanhamento de processos trabalhistas. Conhecimentos Implantação e manutenção das políticas de recursos humanos da empresa, Recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e relações sindicais, departamento pessoal e jurídico, orientar os gestores e funcionários nos diversos assuntos de recursos humanos e departamento pessoal , Seleção de novos colaboradores, inclusive de pessoas com deficiência, Cumprimento das leis que regem os contratos de trabalho dos funcionários e profissionais terceirizados ou contratados evitando demandas jurídicas desnecessárias, Coordenar processos trabalhistas e negociações de acordos e convenções sindicais, relatórios gerenciais Medicina e segurança do trabalho, desde o processo de implantação, até os controles mensais em casos de demissões - retorno ao trabalho - admissão, avaliando o local de prestação de serviços do colaborador. Experiência profissional Conhecimento de todas as rotinas da áreac de RH e DepartamenmtoPessoal. Cooordenador do departamento jurídico, implantando todos os processos de contencioso trabalhistas. Grandes habilidades em estratégias da área de RH e Relações Trabalhistas. Escolaridade Administração de Empresas Direito Línguas Ingles - básico Espanhol - básico Dados pessoais Casado