Gerente de RH Disponível para : Rio de Janeiro, RJ Resumo de qualificações  Assessoramento da Diretoria da empresa, tendo assim que expressar o inglês fluentemente em reuniões e na elaboração de documentos (relatórios, contratos, e-mails, entre outros).  Administração de RH e todos os sub-sistemas: R&S, T&D, Cargos e Salários, Serviço Social, Segurança e Medicina do Trabalho.  Coordenação de equipe de RH e Real Staff (15 funcionários) e administração da folha de pagamento de 400 funcionários.  Desenvolvimento de práticas gerenciais para o corpo de executivos com o intuito de promover novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, avaliação de desempenho, etc...  Treinamento de equipes técnicas (operacionais) e de programas de qualidade. .  Conhecimentos Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Serviço Social, Segurança e Medicina do Trabalho, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários à consecução dos seus objetivos Experiência profissional  Coordenação das atividades relativas à movimentação de pessoal, política salarial e controle, registros e pagamentos de pessoal.  Administração e desenvolvimento de procedimentos básicos para o cumprimento do regime disciplinar e das determinações administrativas internas, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Diretoria.  Planejamento e execução de estudos e de critérios básicos para o cumprimento dos projetos de remuneração de pessoal, movimentação interna e planos de carreira.  Supervisão das áreas de Medicina e Segurança do Trabalho.  Supervisão das atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoal, definindo os procedimentos conforme os requisitos de cada cargo, de acordo com o modelo de competências, implantando paralelamente a revisão de descrição de cargos segundo o CBO, visando assegurar a contratação de funcionários com a qualificação e perfil adequados.   Escolaridade  MBA Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas – carga horária: 432h. – Fundação Getulio Vargas. Previsão de termino: setembro / 2008.  Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos – carga horária: 380h - Universidade Candido Mendes - 2000  Graduação em Serviço Social – UFF – Universidade Federal Fluminense - 1997 Línguas INGLES - INTERMEDIÁRIO Dados pessoais Brasileira, 34 anos, Divorciada