RECURSOS HUMANOS Disponível para : Brasil |
Resumo de qualificações Implantação de sistema informatizado, de Apontamento de ponto.
Negociação e contratação de consultorias para apoio as atividade de Recrutamento e Seleção,(Call Center, (TI) Engenheiros ,Cobradores, Diretoria, Operacional etc..)
Desenvolvimento de novos canais de Recrutamento, conseguindo atração de potenciais candidatos para vagas efetivas e Banco de Dados.
Análise situacional através de entrevistas de desligamento e ações corretivas com impacto positivo no turn over da Empresa.
Levantamento de necessidades de Treinamento, elaboração e implantação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Potencial.
Implantação e Elaboração de Programa Trainee/ Estagiários.
|
Conhecimentos Visão Global e Estratégica de negócios focada para entrega dos resultados.
Liderança, Construção e Coordenação de equipes com competências e forte trabalho motivacional dentro de mercados competitivos.
Competências e disposição para assumir desafios apresentados em ambientes com constantes mudanças.
Profissional á nível Gerencial em RH com ampla experiência em empresas de Médio e Grande porte: Gerenciamento da área de Recursos Humanos, |
Experiência profissional Administração de Pessoal, incluindo todas as rotinas da área (Folha Pagto, Encargos Sociais, Admissão, Desligamento, R&Seleção (Call Center, TI, Comercial , Administrativos, Diretoria, Operacional etc..) INFORMÁTICA.
Preposto nas homologações no DRT e Sindicatos.
Análise situacional através de entrevistas de desligamento e ações corretivas com impacto positivo no turn over da Empresa.
Levantamento de necessidades de Treinamento, elaboração e implantação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Potencial.
Implantação e Elaboração de Programa Trainee/ Estagiários.
Gerenciamento de equipes de ( 8 Diretos e 20 Indiretos) com ênfase nas ações que assegurem uma eficiente comunicação interna, bom ambiente de trabalho, motivação e desenvolvimento, conseguidos principalmente através de compartilhamento de resultados e feedback constantes.
Aplicação e Mensuração de Testes Psicotécnicos.
|
Escolaridade Formação em Psicologia Universidade Paulista
Graduação Licenciatura Universidade Paulista
Licenciatura em Psicologia
Pós Graduação - Administração/SP
|
Dados pessoais Brasileira - |
|
|