RECURSOS HUMANOS (English version available ) Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações APRESENTAÇÃO: - Na última empresa, implantei, planejei, administrei e coordenei a área de recursos humanos com sucesso. Tenho visão generalista da área, tanto operativa quanto gerencial. Experiência de 07 anos no cargo de liderança com habilidades em: administração de pessoal (domínio dm toda a rotina trabalhista e administração de terceiros, experiência em folhas: Datasul, Microsiga, Conhecimentos RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIAS, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: - Coordenação, Administração e Planejamento de folha de pagamento: Datasul implantação de todos os módulos do HCM em parceria com um Analista da Datasul. Também com a Software, e RM Labore. Conhecimentos de: Microsiga, SAP R3, Contmatic, ADP, Vetorrh e Sispro; - Gestão de R&S, C&S, T&D, SESMT. Experiência profissional EXPERIENCIA PROFISSIONAL:. • Omnisys Engenharia Ltda. – médio porte julho/2002 a agosto/2007 Supervisor Recursos Humanos (05 subordinados) – 230 colaboradores • Adecco Top Services Ltda.. (serviços prestados na IBM prédio Tutóia e Logic Way Technologies) – g. porte abril/2001 a julho/2002 Coordenador Recursos Humanos (26 subordinados) – 5.500 e 180 respectivamente. • Elebra S/A. Eletrônica Brasileira – grande porte março/1992 a dezembro/2000 Analista Recursos Humanos Sênior (nível supervisão com 07 subordinados) –3000 a 250 colaboradores Escolaridade EDUCAÇÃO: - Superior BACHAREL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – GESTÃO - com CRA Centro Universitário do IMES São Caetano do Sul - Conclusão: 1995 Línguas LÍNGUAS: - INGLÊS – avançado / fluente - FRANCÊS – intermediário - ESPANHOL – básico - PORTUGUÊS - fluente INFORMÁTICA: - Pacote Microsoft Office – avançado Dados pessoais 01/08/1967, solteiro, sem filhos,

HUMAN RESOURCES SPECIALIST Availabe to work in : São Paulo, Estado Technical Summary KNOWLEDGES: PAY ROLL, T&D, SALARIES, BENEFITS. Specific Knowlegdes HABILITIES AND QUALIFICATIONS RESUME: Personnel Administration: vacancies, firings, documentations, laws process, and so on. General controls; Pay roll Coordination, Administration and Planning like systems: DATASUL all deploy modules HCM 2.09. Also SOFTWARE -Windows/Novel web, joined with RM Labore. Even if knowledge: Microsiga, ADPSystems and Sispro; Checks the payroll prior to pay date and raises any errors with the payroll department; distributes monthly pay lists and send reports to controller; ensures all payroll documentation is filed on personnel files in a timely manner; act as the key user of all HR systems; interface with payroll on all HR related transactions and troubleshooting; management and employees regarding HR policies/procedures and employee relations; ensure compliance with all legal and corporate hiring policies (e.g. background checking and data privacy regulations); properly communicate policies and regulations to the HR Relevant Experience LASTS PROFESSIONAL EXPERIENCE:. • OMNISYS ENGENHARIA LTDA. July/2002 to August/2007 Human Resources Supervisor – 230 employees • ADECCO LTDA. (work inside I.B.M. building Tutóia) April/2001 to July/2002 Human Resources Coordinator – 5.500 employees • ELEBRA S/A. ELETRÔNICA BRASILEIRA March/1992 a December/2000 Sr Human Resources Analist– 250 employees Human Resources Assistant – 3.000 employees Education EDUCATION: - University: BUSINESS ADMINISTRATION – management - with CRA /Administration Regional Concil Centro Universitário do I.M.E.S. São Caetano do Sul - Conclusion: 1995 Foreign Languages LANGUAGES SPOKEN: - PORTUGUESE – Fluent ENGLISH – Advanced - FRENCH – Intermediate - SPANISH – Basic Personal data brazilian, august-1967, single