Conhecimentos Sólidos conhecimentos na formação e gerenciamento de equipes de trabalho - supervisores, técnicos, administrativos e operacionais, em especial na seleção e na identificação de necessidades e ações de treinamento.
Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento, atendimento ao cliente (ativo e receptivo) e vendas.
Habilidade para desenvolver atividades variadas, desde a definição de objetivos e metas, negociações junto à diretoria, planejamento do trabalho, implementação, apuração e controle de resultados.
Criativa, desenvolta, dinâmica e comunicativa.
Alta habilidade para desenvolvimento de pessoas e relacionamento interpessoal
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