Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações  Montagem e facilitação de programas de T&D para profissionais do Brasil, América Latina e Europa;  Mapeamento de talentos, elaboração de propostas de ação com os key talents e performances watch;  Apoio à direção na elaboração do Planejamento Estratégico e no controle do budget de RH;  Gerenciamento de pesquisas de clima pulse survey e employee engagement survey;  Elaboração, implementação e gestão de programas de estágio e trainee, identificação e desenvolvimento de sucessores e assessement center;  Implementação do Business Awareness Seminar e Integration Project, para compartilhamento de conhecimento e experiência;  Elaboração e implementação de programas de avaliação de desempenho, e programas de desenvolvimento individuais com base em competências;  Coordenação da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar” com 93% de respostas;  Elaboração do manual de remuneração para 15.000 colaboradores. Experiência profissional Mar. 02 – Nov. 08 A. P. MOLLER MAERSK Conglomerado dinamarquês dos setores de transporte marítimo, logística, exploração de petróleo e gás. . Gerente de Recursos Humanos Reporte ao diretor de Recursos Humanos. . Gerente Adjunto Regional de Capacidade. . Gerente Adjunto Regional de Treinamento e Desenvolvimento . Trainee Gerencial Fev. 01 – Mar. 02 DAIMLER CHRYSLER do BRASIL Empresa alemã do setor automotivo . Estagiário de Recursos Humanos Abr. 99 – Dez .00 EMPRESA JÚNIOR MACKENZIE Consultoria Empresarial, criada e gerida por alunos dos cursos de Administração e Economia da Universidade Mackenzie Escolaridade Pós-Graduação em Gestão e Logística - MISE – Maersk International Shipping Education. (Dinamarca/Brasil) - 2004 Administração de Empresas – Universidade Mackenzie – 2001 Línguas Inglês fluente, Espanhol avançado, Sueco intermediário, Alemão básico Dados pessoais Brasileiro, Separado, 30 anos