Resumo de qualificações •Sólida experiência na área de Recursos Humanos com visão generalista com conhecimentos profundos de todos os subsistemas, envolvendo: R&S, Remuneração, T&D, SESMT e Admin. Pessoal. •Gestão de contratos de terceiros prestadores de serviços e convênio, com enfoque em redução de custos e otimização dos resultados. •Gerenciamento de processos de implantação de ERP em 3 ocasiões. •Vivência em ambientes de Certificação, como ISSO 9001, 9002 e 14000, além de CQH e PNGS. •Experiência em processos trabalhistas como preposto e na preparação de cálculos de liquidação de sentença. •Domínio das rotinas de folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, IR, Contribuição Sindical, FGTS) e obrigações anuais (RAIS e DIRF).•Elaboração de orçamento anual de toda a área de Recursos Humanos, com acompanhamento mensal dos resultados. •Elaboração de planejamento estratégico anual e bi-anual, com contratação de metas junto a equipe de Recursos Humanos. |