Resumo de qualificações Inclusão de Pessoas com Deficiência: Responsável por elaborar e implantar o programa de inclusão da empresa, sensibilização, banco de currículos, treinamento de colaboradores, mapeamento da cota por região e CNPJ, entrevista com os deficientes, evidenciação de trabalhos para defesa quanto ao não cumprimento de cota, junto ao ministério do trabalho.
Treinamento e Desenvolvimento: Comportamental e Sensibilização, pesquisa de clima organizacional, conscientização e convivência com deficientes na ISS.
Recrutamento e Seleção:
Entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas, triagem, aplicação e correção de testes como Palográfico, AC (atenção concentrada), Eneagrama, HTP e testes básicos como português e matemática, raciocínio lógico, procedimento de admissão, recolhimento de documentos, alinhamento do perfil dos candidatos junto aos clientes solicitantes, elaboração de parecer.
Rotinas de DP: Apontamento e controle de cartão de ponto, gerenciamento de benefícios e autorização de pagamento. |
