Resumo de qualificações Definição de políticas e planejamento estratégico;Levantamento de necessidades e implementação de treinamentos;Elaboração de Manual descritivo de cargos,política de cargos e salários,analise de dimensionamento do quadro de colaboradores;Analise quantitativa e qualitativa do plano de benefícios obtendo redução de custos;Atuação perante entidades sindicais em negociações coletivas e individuais e acórdãos.Análise de ações trabalhistas,Redução no índice de novos processos e encerramento de processos antigos;Atuação direta em processos tramitados na esfera Civil e Criminal,Promotoria Publica do Trabalho e Policia Federal.Elaboração de projeções financeiras da área,relatórios e previsões;Analise e adequação de software de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Recursos Humanos,Responsável pelas áreas de apoio,SESMT,Telefonia,Conservação e Limpeza,Segurança Patrimonial,Restaurante;Integração das áreas Contábil e Financeira,informatizando os procedimentos;Implementação e administração do PPR. |