cadastrar currículocadastrar vagapesquisar currículopesquisar vagadicasmodificar currículomodificar vagadepoimentoslembrar senhatira dúvidasnoticias fale conosco
 página inicial :: Currículos :: Recursos Humanos :: Analista de Recursos Humanos Jr
Área de atuação
Cidade
Palavra-chave para busca

Analista de Recursos Humanos Jr

Disponível para : São Paulo, SP


Resumo de qualificações

Recrutamento e seleção das áreas de tecnologia de informação e informática, aplicação, correção e análise de testes psicológicos (Wartegg, Palográfico, G-36, G-38, Atenção Concentrada e testes de conhecimentos específicos), técnicos e situacionais, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos psicológicos, integração de funcionários, entrevistas de seleção, períodos de experiência e desligamento, pesquisas de Serasa e Antecedentes Criminais, descrição de cargos e salários, análises de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento, controle de vencimentos de períodos de experiências, inclusão e exclusão de funcionários em convênios médicos, odontológicos e farmacêuticos, conferências de descontos de convênios em folha de pagamento.


Conhecimentos

Conhecimentos em todas as rotinas de recrutamento e seleção, análises de testes psicológicos (Wartegg, Palográfico, Atenção Concentrada, G-36, G-38), elaboração de laudos e dinâmicas de grupo, implantação de benefícios, levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento de programa de estágios.
Conhecimentos em microinformática em geral: Windows 2000 e NT, Word, Excel, Power Point, Access, Outlook Express e Internet.


Experiência profissional

Dez/97 à Nov/2001 – KIN WOLF CONSULTORIA E INFORMÁTICA LTDA
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Atribuições: Recrutamento e seleção das áreas de tecnologia de informação e informática, aplicação, correção e análise de testes psicológicos (Wartegg, Palográfico, G-36, G-38, Atenção Concentrada e testes de conhecimentos específicos), técnicos e situacionais, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos psicológicos, integração de funcionários, entrevistas de seleção, períodos de experiência e desligamento, pesquisas de Serasa e Antecedentes Criminais, descrição de cargos e salários, análises de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento, controle de vencimentos de períodos de experiências, inclusão e exclusão de funcionários em convênios médicos, odontológicos e farmacêuticos, conferências de descontos de convênios em folha de pagamento.


Escolaridade

Superior Completo
Curso: Psicologia
Ano de conclusão: 2001


Línguas

Inglês Básico


Dados pessoais

Brasileira, 25 anos, Solteira

*  Cadastre seu e-mail para receber nossas notícias

cadastrar currículo | cadastrar vaga | pesquisar currículo | pesquisar vaga | dicas | modificar currículo
| modificar vaga | depoimentos | lembrar senha | tira dúvidas | noticias | fale conosco


Copyright © Guia de Empregos