Treinamento e Desenvolvimento (English version available ) Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações - Atuação de 10 anos em Recursos Humanos - Coordenação da área de RH ( c/ênfase em Treinamento, Desenvolvimento, Seleção e Benefícios) - Responsável pela manutenção do treinamento do processo (ISD – Intructional System Design – modelo ADDIE - Sistemas de Desenho de Instrução ) para os consultores da unidade Brasil e constante troca de experiências com a matriz nos EUA. - Elaboração, implantação e gerenciamento do programa de treinamento interno - Implementação do programa de formação de instrutores - Supervisão de equipe de 7 pessoas no desenvolvimento de programas de Treinamento para empresas de grande porte - Treinamento de gerentes em Técnicas de apresentações - Consultoria externa em desenvolvimento de treinamento e certificação de instrutores - Aplicação de treinamento operacional, técnico, comportamental e gerencial - Recrutamento e seleção de pessoal baseado em competências - Avaliação de desempenho - Organização de eventos - Administração de benefícios Conhecimentos Cursos de aperfeiçoamento profissional: . Gerenciando Comportamentos - DISC, Hicon (2001). . Instruction System Design, GP Corporation (2000) - México. . E-learning, Integração (2000). . Cargos e Salários, Integração (2000). . Grafologia, Grafológica - Jô Valentim (1996). Idiomas . Indicadores de resultados em T&D - Assert - 2002 Experiência profissional De 4/99 até 11/2002 - GP Strategies do Brasil Ltda. - Coord de RH -Implementação do programa de treinamento técnico c/aproximadamente 40 cursos - Facilitação de treinamentos em técnicas educacionais, comportamentais e gerenciais -esponsável pela área de RH(avaliação de desempenho, seleção, salários e benefícios)-Gerenciamento de empresa contratada para efetuar a folha de pagamento e adm. de benefícios-Condução da pesquisa de clima organizacional. De 8/92 até 2/98 - Forum Confecções Ltda - Analista de RH -Recrutamento e seleção de pessoal - Avaliação de desempenho –Elaboração e aplicação de treinamentos operacionais e comportamentais De 2/92 até 6/92 - Elevadores Schindler do Brasil S/A - Estagiária em R&S -Recrutamento e Seleção - Integração de novos funcionários. Escolaridade Pós - graduação - Psicologia Social das Organizações Superior em Psicologia - Universidade Mackenzie Línguas Inglês - avançado Espanhol - intermediário Dados pessoais Brasileira - 29 anos - Casada s/fih

Training Specialist Availabe to work in : São Paulo, Capital Technical Summary - 10 years’ experience in HR - Implementation and management of training programs applying Andragogy (adult learning)- External consultant for training (applied by instructor, e-learning or blended solution)- Supervise a team with 7 consultants developing training for big automotive companies - Do need analysis for training; held focus group; designed training content (technical, behavioral and managerial), managed program pilots; led training sessions - Specific Knowlegdes - Training’s results indicators – Milione (2002) - Managing Behaviors - DISC, Hicon (2001). - Instruction System Design, GP Corporation (2000) - Mexico. - E- learning, Integração (2000). - Salaries and job positions, Integração (2000). - Graphology, Grafológica - Jô Valentim (1996). Relevant Experience From April/99 to November/2002 - GP Strategies do Brasil Ltda – HR Coordinator - Implemented a training program including 40 courses - Facilitate training on instructional techniques, behavioral and managerial courses for internal and external customers - HR responsible (performance based objectives evaluation, selection, salaries and benefits)- Manage the supplier who makes the payroll and hired and administrate employee’s benefits. From August/92 to February/98 - Forum Confecções Ltda – HR Analyst - Recruitment and selection – Performance evaluation – Applied and elaborated behavioral and procedure’s training - Managed medical benefits and childcare contracts. Performed compensation analysis. From Febuary/92 to June/92 - Elevadores Schindler do Brasil S/A – Selection Internship - Recruitment and selection. Education Education - Specialization: Social Psychology’s Organizational - Teambuilding, Sedes Sapientiae (1997). - Psychology (BA and professional psychologist), Mackenzie University (1995). Foreign Languages - English: advanced for reading and speaking and intermediate writing. - Spanish: advanced for listening and reading and intermediate for speaking and writing. Personal data Brasilian - 29 years old - married