Supervisor/analista/coordenador Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações Experiência de mais de 10 anos na coordenação das áreas de Recursos Humanos, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Administrativas, em empresas de porte da Indústria e Transportes, através da Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ; Liderança e motivação do trabalho em equipe pela melhoria contínua dos métodos e processos, com visão integrada dos negócios voltado para resultados empresariais e valorização (gestão) dos recursos humanos; Responsável pelas definições e coordenação das Políticas de Recursos Humanos, Relações Sindicais, Segurança do Trabalho, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração da área de Recrutamento e Seleção com avaliação das necessidades, identificação do profissional no mercado, entrevistas, testes e dinâmicas, identificando níveis de concentração, organização, decisão e outras características necessárias ao cargo ; Administração do processo de Levantamento e Desenvolvimento de Necessidades de Treinamentos,etc. Conhecimentos PERFIL PROFISSIONAL pró-ativo, empreendedor, dinâmico, forte capacidade de relacionamento interpessoal, planejamento, orientado para processos, pessoas e resultados, agente de mudanças, criativo, liderança, comunicativo, solucionador de problemas e conflitos, entre outras, completam o perfil do profissional. Estruturação da área de recursos humanos, para o conceito de Gestão de Pessoas, através do Desenvolvimento Organizacional (DO); Reestruturação da Estrutura Organizacional ; Implantação de Relatório Gerencial de Recursos Humanos ; Melhoria em torno de 20% da mudança de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA), dos funcionários através de programas de Treinamento, devido as mudanças no mercado de atuação e com a formação de multiplicadores ; Implantação de metodologia para o Recrutamento e Seleção, possibilitando a contratação de profissionais, sem custo adicional; Participação no processo de implantação das ferramentas de qualidade nos processos produtivos,etc. Experiência profissional 11/02 a Atual Consultor Autônomo Empresa de Transporte Coletivos de Diadema Operações e Treinamento 06/02 a 11/02 Viação Imigrantes Supervisor de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Adm de Pessoal Cargos e Salários, etc..) 07/01 a 06/02 Centro de Educação de Transito Gerência Comercial e treinamento Técnico 04/01 a 07/01 Transul Transportes Coletivos Coordenador/Instrutor de Operações e Treinamento 04/99 a 03/01 Consultor Autônomo SEST/SENAT – Coordenador Técnico em Operações e Treinamento Centro de Educação de Transito 09/96 a 03/99 Sbc Trans S/A Coordenador/Instrutor de Operações e Treinamento 01/96 a 08/96 Viação Vila Ema Ltda. Coordenação/Instrutor de Operações e Treinamento Escolaridade CURSOS EXTRACURRICULARES Administração de Empresas - Incompleto A nova tecnologia da administração de empresas Gestão de Recursos Humanos Formação de Líder – Nível Gerencial Excelência através da qualidade técnica e humana Excelência no Atendimento a Clientes Técnicas de Atendimento ao Público Organização Racional do trabalho Dinâmica da Comunicação Apresentação de Idéias Administração de Conflitos Preparação e aperfeiçoamento para as funções de chefia ISO 9000 – Interpretação, Aplicação e Documentação - versão 1994/2000 5 S´s – Housekeeping Jogos e Simulações de Treinamento e Desenvolvimento Técnicas de Entrevistas Inteligências Múltiplas em Seleção, Treinamentos e Liderança Formação de Agente de Trânsito Línguas Português, nativo; Espanhol, Intermediário Ingles, Básico Dados pessoais Brasileiro, 36 anos e Casado