Atuar na area de Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Grande S. Paulo Resumo de qualificações • Experiência de 4 anos em Recrutamento e Seleção de profissionais de níveis operacional, técnico, administrativo, gerencial e diretivo, bem como implantação de programas de estágio e de contratação de deficientes. • Levantamento de perfil junto ao requisitante, para definir as competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo disponível. • Prática na execução de entrevistas, aplicação de testes psicométricos e/ou projetivos (conforme solicitação), dinâmicas de grupo, provas situacionais e elaboração de relatórios quinzenais de recrutamento e seleção. • Aplicação, avaliação e elaboração de laudos dos seguintes testes: Grafológico, Wartegg, Palográfico, IAT, HTP , G36/38, D48/70, AC/ AC-15, Raven escala geral e avançada e método de Rorschach. • Desenvolvimento e condução de processos seletivo para formação de líderes e multiplicadores. • Descrição e análise de cargos e realização de pesquisa salarial. Conhecimentos • Elaboração do manual de normas e procedimentos do Depto. de Recrutamento e Seleção. • Acompanhamento dos colaboradores através de avaliações de desempenho (tradicional e 360º) trimestrais e elaboração de relatórios gerenciais. • Condução de entrevistas de desligamento, revisão e elaboração de formulários e relatórios mensais. • Elaboração de formulários, procedimentos e condução de processo de pesquisa de clima organizacional. • Acompanhamento do programa de funcionário-destaque. • Condução de programa de integração de novos colaboradores. • Noções de administração de cargos e salários – remuneração (sistema de pontos e método Hoyler). • Treinamento e desenvolvimento – desde o diagnóstico de necessidades até a avaliação. Elaboração de material didático. • Desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho para prevenção de LER/ DORT, campanhas motivacionais e organização de eventos. Experiência profissional 09/2002 – 07/2003 – KA2 LAUNDRY SERVICES S/A (Mr. Clean) – (lavanderia industrial de médio porte). Função: Selecionadora. 07/2002 – atual (como temporária) – Solution RH (consultoria) Cargo: Consultora headhunter (nível intermediário e gerencial). 02/2000 - 03/2002 - San-Ear – Terceirização de serviços Ltda. (agência de empregos) Função: Selecionadora de pessoal (todos os níveis). 02/1999 - 12/1999 - Ério Vergani Consultoria Empresarial. (consultoria de RH) Cargo: Estagiária de Recursos Humanos. 08/2000 - Responsável pela retomada do recrutamento de estagiários. Escolaridade (2002)Pós-Graduação em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos – CCPPG UniFMU (1997 a 2001) Superior em Psicologia – Centro Universitário UniFMU. CRP 06/65648 Línguas Inglês: nível intermediário (leitura, escrita e conversação) - Sociedade Cultural Língua Universal (em curso). Francês: nível intermediário (leitura, escrita e conversação). Dados pessoais brasileira, 25 anos, solteira