Analista de Recursos Humanos Disponível para : Região Sudeste Resumo de qualificações Profissional flexível, resistente à pressões, com características de organização, adaptabilidade e planejamento. Com capacidade de analisar problemas e buscar soluções, comunicação, iniciativa e pró-atividade. Em busca constante de autodesenvolvimento. Pretendo enfrentar novos desafios e novos projetos, os quais me possibilitem um desenvolvimento e crescimento profissional. Sou nascida no Rio de Janeiro (capital) e, residi no Estado do Pará por interesses profissionais, estando desta forma, disponível para atuar em qualquer Estado. Conhecimentos CURSOS COMPLEMENTARES: _ Desenvolvimento de Analistas e Coordenadores de Treinamento(Treide Apoio Empresarial Ltda); _ Comportamento Humano nas Organizações (Fundação Getúlio Vargas); _ Comunicação Neurolingüística (Instituto de Desenvolvimento Empresarial do Pará – IDEPAR); _ Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais (Albras – Alumínio Brasileiro S/A); _ Legislação e Práticas Trabalhistas (A. Oliveira – Org. de Treinamento e Desenv. em RH S/C Ltda); _ 4º Simpósio Nacional de RH (IBC – International Business Communications); _ Responsabilidade Social Empresarial (Integração Consultoria e Treinamentos Ltda). INFORMÁTICA: Conhecimentos de Windows, Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, sistema People Soft RH (Módulo de Desenvolvimento de Competências) e correio eletrônico Lotus Notes. Experiência profissional _ ALBRAS – Alumínio Brasileiro S/A (Empresa do Grupo CVRD) Local: Barcarena/Pará. Função: Analista de Recursos Humanos Trainee (Desenvolvimento de Competências) Atribuições: Levantamento de necessidades de treinamentos / plano de educação; elaboração de orçamentos para treinamentos; licitação / negociação / contratação de cursos e treinamentos; emissão de contratos em Sistema Informatizado (PeopleSoft); logística de treinamentos; coordenação e execução de projetos de formação de nível gerencial, técnico e operacional; desenvolvimento de clima organizacional; elaboração de diagnósticos de clima organizacional; assessoria às gerências na gestão do clima organizacional; coordenação / aplicação de pesquisa de clima organizacional; coordenação de ambientação para novos empregados. Período: Agosto/2000 à Agosto/2002 Escolaridade _ Pós-Graduação: MBA Executivo em Gestão Empresarial / Fundação Getúlio Vargas. Período: 2001/ 2002 (concluído). _ 3º Grau: Graduação em Serviço Social / Universidade Federal do Rio de Janeiro. Período: 1995 / 2000. Línguas _ Idiomas: Inglês (intermediário – cursando) Dados pessoais Brasileira,25anos,solteira,s/filhos