Diretor/Gerente de Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações · Atuação nos principais processos de RECURSOS HUMANOS, criando políticas integradas e contemporâneas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Remuneração e Desenvolvimento Organizacional, além de vivência na rotina de Documentação de Pessoal; · Desenvolvimento e implantação de Indicadores de Desempenho para Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, análise e otimização de processos, englobando suporte à implantação de Universidade Corporativa e conteúdos em e-Learning; · Planejamento, estruturação e desenvolvimento de Sistemas para apoio às atividades de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, integrando-o à Internet, Intranet e à Folha de Pagamento; · Indicado como representante de Recursos Humanos no Programa BLACK BELT (Especialistas em melhorias de processos) da Motorola; Conhecimentos · Experiência na área da QUALIDADE (Estatística, Melhoria de Processos, Ferramentas da Qualidade, Sistemas da Qualidade e outras), com forte ênfase no Cliente e suas necessidades; · Gerenciamento à distância (inclusive fora do país) e em estrutura matricial de report (duplo e triplo); Como CONSULTOR, desenvolveu e ministrou Treinamentos Customizados de CEP (Controle Estatístico de Processos), FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), Ferramentas da Qualidade, Trabalho em Equipe e Metodologia de Análise & Solução de Problemas, para Clientes como: GESSY LEVER, 3M, NEC, GE PLASTICS e BOSCH. Engº Mecânico, UNICAMP (com especialização em Processos de Manufatura), 1980 - 1985, certificado ENGENHEIRO DA QUALIDADE pela American Society for Quality (ASQ) desde 96, com MBA em RECURSOS HUMANOS, pela FEA-USP, 1999 - 2000 BRASILEIRO, COM BONS CONHECIMENTOS DE INGLÊS (NÍVEL AVANÇADO) Experiência profissional 01/02 a 08/02: TELESP CELULAR GER DE DESENVOL/o DE RH 07/01 a 01/02: UNIBANCO GER DE RECRUTA/o e Seleção 05/97 a 04/01: MOTOROLA GER DE RECRUTA/o E SELEÇÃO 07/95 a 05/97: FORD ENGENHEIRO DA QUALIDADE SR 09/91 a 07/95: FATOR QUALIDADE SÓCIO-PROPRIETÁRIO / CONSULTOR Conquistou Clientes de porte, desenvolveu e entregou Treinamentos Customizados de CEP, FMEA, Ferramentas Básicas da Qualidade, Trabalho em Equipe e Metodologia de Análise e Solução de Problemas, para organizações como ALLIED SIGNAL, GESSY LEVER, 3M, SIEMENS AUTOMOTIVE, NEC, GE PLASTICS e BOSCH. Escolaridade MBA - RH (FEA USP) - 2000 Eng Mecânica (UNICAMP) 1985 Línguas Inglês- Avançado Espanhol - Básico Dados pessoais Brasileiro, 41 anos, casado