Resumo de qualificações Vivência em empresas nacionais (Kaiser, Sologic) e multinacionais ( Grupo Santander, Seagram, Villaress, Clariant)
Gestão de Áreas de Recursos Humanos, com especial ênfase em Planejamento, Desenvolvimento, Treinamento e Seleção, com atuação Brasil e América Latina.
Foco em soluções de desenvolvimento e gestão de pessoas integradas às necessidades do cliente interno e às estratégias do negócio.
Experiência e implantação de programas por gestão de Competências, mapeamento e identificação de potencial, desenvolvimento gerencial, avaliação de desempenho, planejamento de carreira, retenção de talentos, revisão e terceirização de processos, administração de remuneração variável, programa de trainees e seleção.
Experiência no gerenciamento de processos de alinhamento organizacional decorrente de mudanças estruturais, fusões e aquisições.
Implantação de sistemas de gestão integrada como SAP/R3, Peoplesoft e customizados internamente.
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