Gestão de Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Estado Resumo de qualificações Psicólogo formado em 1981 pela Faculdade de Filosofia, Ciência e Letras “Farias Brito” - Guarulhos -São Paulo, com especialização em Psicologia de Abordagem Corporal e Técnicas de Dinâmica de Grupo, no Instituto Sedes Sapientiae - São Paulo. Aperfeiçoou-se profissionalmente em Diagnóstico e Análise Institucional, Consultoria Organizacional, Qualidade e Certificação - ISO 9000, Psicologia Estratégica - dentre outros. Autodidaticamente, estudou e pratica a Psicologia Holística, atendendo a clientes no setor público e privado, nas áreas de Recursos Humanos e Organização; ministra os cursos de ”Competências para Trabalhar em Equipe”, “Gerenciamento de Equipes – módulos I e II “ e “Qualidade no Atendimento a Clientes”, todos desenvolvidos na Universidade de São Paulo USP. Conhecimentos Iniciou suas atividades referenciando-se na Psicologia Rogeriana, em seguida, na Somaterapia, na Bioenergética e nos últimos anos, vem aplicando a Psicologia Holística em suas consultas psicológicas e nos trabalhos voltados a Recursos Humanos. Atuou na área de Educação por quatro anos,estudando e trabalhando numa concepção construtivista de educação. Participou também, como professor, do curso “Formazione del Formatori” – Projeto IRES / Ministério do Trabalho e Educação da Itália. Trabalhou na área social durante seis anos,responsável pelo desenvolvimento de uma série de projetos sociais junto e com a comunidade: meninos de rua, meninos infratores, mutirões de construção de casas próprias,geração de renda, centro de convivência, entre outros. Experiência profissional Atua na área organizacional há oito anos. Atualmente é consultor autônomo, implementando uma série de programas de desenvolvimento, tais como: Avaliação de Desempenho Multidirecional e por competências; PCCR; Pesquisa de Clima Organizacional; Treinamento e Desenvolvimento Técnico e Comportamental; Desenvolvimento Gerencial; Gestão por competências,. . . Atendeu a empresas como: Lojas Riachuelo S.A.; Grupo Saint Gobain; CODASP; MMSO advogados; Carlson Wagonlit; CET;. . . Principais resultados: - Desenvolvimento e integração das diferentes áreas de atuação do sistema organizacional. - Otimização dos recursos humanos e financeiros da Empresa. - Maior capacitação profissional com a implantação de programas de treinamentos, desenvolvimento e formação de grupos de estudo, possibilitando ampla conscientização dos profissionais envolvidos. - Aumento da Produtividade e da Qualidade dos serviços executados. Escolaridade Superior completo Línguas Inglês básico Italiano básico Dados pessoais Casado; 45 anos; brasileiro