Analista / Selecionadora / Gerente (English version available ) Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações Atuo a mais de 5 anos com Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento de Pessoal e a 2 anos com treinamentos. Conhecimentos · Teste Palográfico - Núcleo de Aprimoramento Psicológico (NAP). · Teste Wartegg - Núcleo de Aprimoramento Psicológico (NAP). · Atualização de Administração de Pessoal - SENAC. · Seleção e Avaliação por Competências - GRUPO SER (São Paulo). · Treinamento em informática (ambiente Windows, Lotus SmatSuit e Lotus Notes Microsoft Office) e Internet. Experiência profissional >C&C Casa&Construção · Responsável pela seleção de todo nível operacional da cadeia de lojas; · Aplicação e correção de testes (AC, Wartegg e Palográfico); · Elaboração de laudos; · Dinâmicas de grupo e entrevistas por competências; · Acompanhamento total até a admissão do candidato; >Kodak Brasileira · Responsável pelo operacional do departamento de Recrutamento e Seleção da Kodak em São José dos Campos e São Paulo, onde atuei na seleção em todos os níveis de novos funcionários: Operacional, Trainee, Estagiário e Executivos; · Entrevistas por Competências, elaboração de laudos e Dinâmicas de Grupos; · Levantamento Profissiográfico junto ao Gestor de cada área; · Análise de Potencial e Orientação para a melhoria de qualidade nas áreas de: Compras, Recursos Humanos e Engenharia; · Aplicação de Testes de Conhecimentos e Testes Psicológicos, sendo eles: Palográfico, Wartegg, G-38, Impulsores, PI, MBTI, Raven e boas noções de Grafologia; Escolaridade · Superior completo em Licenciatura, Bacharel e Formação em Psicologia (concluído em 12/2001) na UBC - Universidade Braz Cubas; · Pós-Graduação trancada em Gerenciamento Estratégico de Pessoas pela INPG/SJC - Instituto Nacional de Pós-Graduação de São José do Campos , São Paulo; Línguas · Inglês intermediário (leitura e escrita) Dados pessoais Brasileira, 26 anos , solteira

RH Analyst/Human Resource Manager Availabe to work in : São Paulo, SP Technical Summary I act more than 5 years with Conscription & Election, Development of Staff and the 2 years with Training . Specific Knowlegdes · Palografico test - Núcleo de Aprimoramento Psicológico (NAP). · Wartegg test - Núcleo de Aprimoramento Psicológico (NAP). · Update of Administration of Staff - SENAC. · Election and Evaluation for Abilities - GRUPO SER (São Paulo). · Training in computer science (Windows, Lotus SmatSuit, Lotus Notes, Microsoft Office) and Internet. Relevant Experience >C&C Construction&House · Responsible for the election of all operational level of the chain of store; · Application and correction of tests (AC, Wartegg and Palográfico); · Dynamic of group and interviews for abilities; · Total accompaniment until the admission of the candidate; >Kodak Brasileira · Responsible for operational of the department of Conscription and the Election of the Kodak in They are Jose of the Fields and São Paulo, where I acted in the election in all the levels of new employees: Operational, Trainee, Trainee and Executives; · Interviews for Abilities, elaboration of findings and Dynamic of Groups; · Together Profissiographic survey to the Manager of each area ; · Analysis of Potential and Orientation for the improvement of quality in the areas of: Purchases, Human resources and Engineering; · Application of Tests of Knowledge and Psychological Tests, being they: Palografico, Wartegg, G-38, Impellers, PI, MBTI, Raven and good slight knowledge of Graphology ; Education · Complete superior in Licenciature, Bachelor and Formation in Psychology (concluded in 12/2001) in the UBC - University Braz Cubas ; · Post-Degree locked in Strategical Management of People for the INPG/SJC - National Institute of Post-Degree of São José dos Campos, São Paulo -Brazil Foreign Languages · Brazilian Portuguese (native language) · English: intermediate (reading and writing) Personal data Brazilian, 26 years , single