Desenvolvimento de Recursos Humanos Disponível para : DF, SP e RJ Resumo de qualificações Conhecimentos relativos à área de Recursos Humanos, especificamente, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliação de desemepenho. Conhecimentos metodológicos sobre pesquisas organizacionais. Conhecimentos Recém-formado em Psicologia, 2/99. Aluno do curso de mestrado em psicologia pela Universidade de Brasília, onde desenvolvo sistemas de avaliação de impacto de treinamentos no trabalho Experiência profissional Consultoria junto à CAIXA (instituiçã financeira): realização de um levantamenteo de necessidades de treinamento em uma perspectiva nacional Trainee da Práxis Consultoria Jr./UnB no período de julho a dezembro de 1999. Estagiário do INCRA, departamento de planejamento estratégio de RH, no período de novembro de 1998 a novembro de 1999. Estagiário da EMBRAPA, coordenadoria de apoio ao desenvolvimento, no período de março a julho de 2000. Gerente de pesquisa, junto à Americel-DF, sobre avaliação de impacto de terinamentos no trabalho. Escolaridade Superior completo em Psicologia pela Unviersidade de Brasília. Graduado em 2/99. Aluno do curso de mestrado em Psicologia pela mesma universidade desde março de 2000. Término previsto para dezembro de 2001. Línguas Inglês: leitura excelente, conversação muito boa Espanhol: leitura muito boa Dados pessoais Brasileiro, 23 anos, solteiro