Gerente Rec. Humanos / Adm. Pessoal Disponível para : São Paulo ou Cidades Reg. Sudeste Resumo de qualificações Avaliação e estudos de Planos Organizacionais, desenvolvimento e implementação de Sistemas de informação como apoio para a Gestão, Programa de Compensações com ênfase no equilíbrio da remuneração fixa e variável,Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e Qualidade Total. Administração de Pessoal, com domínio das legislações trabalhista,previdenciária e habilidade na condução de negociações e elaboração de convenções /acordos coletivos de trabalho. Vivência em empresas de Serviços e Engenharia voltadas a preservação do meio ambiente, Engenharia Consultiva e Construção Pesada / Montagens Industriais, Indústrias Químicas e Petroquímicas, Serviços Administrativos e de Informação, Indústria de auto peças e empresas comerciais com expressiva participação no segmento varejista do seu setor e ênfase na logística de distribuição. Execução de trabalhos alternativos na qualidade Perito Judicial - Terceiro, atuante, especificamente perante a Justiça do trabalho. Conhecimentos Principais Resultados: Desenvolvimento e implantação do PPR,PPRA e PQ gerando ganhos substanciais para as partes. Negociações Trabalhistas: Substituição de reajuste salariais por benefícios; Flexibilização da jornada de trabalho e adoção de Banco de Horas; Implementação da Comissão Prévia de Conciliação. Otimização dos procedimentos de Administração de Pessoal e Contratos: Pioneiro na implantação do cartão salário e alimentação eletrônico, oferecendo economia e dignidade a empresa e trabalhadores; Aprimoramento dos demonstrativos de pagamento do saldo salarial, férias e rescisões. Desenvolvimento de estudos de Segurança e Medicina do Trabalho, resultando na desmistificação do trabalho nocivo à saúde do trabalhador e conseqüente redução dos custos com encargos sociais; Gerenciamento das atividades terceirizadas de segurança patrimonial, limpeza predial, serviços de mensageiros e acompanhamento do setor de serviços gerais. Experiência profissional 2.001 – 2.002 QUALIX S/A – SERVIÇOS AMBIENTAIS ( GRUPO SIDECO – ARGENTINA ) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1.995 – 2.001 VEGA ENGENHARIA AMBIENTAL S/A (GRUPO SUEZ – FRANÇA ) GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1.991 – 1.994 1.969 – 1.990 GRUPO ULTRA ( ULTRAGÁZ, ULTRATEC, ULTRADATA E SERMA ) GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE FOLHA 1.990 – 1.991 WEBER DO BRASIL IND. COM. LTDA ( MAGNETI MARELLI ) CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ( NÍVEL GERENCIAL ) Escolaridade FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduado em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos Faculdade Brasileira de Recursos Humanos Técnico em Contabilidade Colégio Comercial “ Álvares Penteado” CURSOS COMPLEMENTARES Análise de Cargos – HAY do Brasil Como Formar e Operar a Comissão de Conciliação Prévia – FIPE Liderança Situacional – Centro de Produtividade Brasil Desenvolvimento Gerencial – SENAC Como Negociar – Case Consultores Administração de Salários / Benefícios – SESI Aperfeiçoamento de Ocupantes de Cargos de Direção – SESI Recrutamento e Seleção, Treinamento de Pessoal da PQ / MD Empresas – SESI Aspectos Psicológicos das Técnicas de Chefia – SESI Administração de Pessoal ( Relações Industriais ) – DEPROV-FIESP Técnico em Segurança do Trabalho – IBS-FUNDACENTRO Dados pessoais Brasileiro, 47 anos, casado