Gerente Seleção e Desenvolvimento Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações 14 anos em Recursos Humanos, com os seguintes conhecimentos: Consultoria Interna. Clima Organizacional. Gestão do Desempenho e Potencial, incluindo avaliação 360º. Sistema de Gestão por Competências. Treinamento e Desenvolvimento. Universidade Corporativa. Programa Trainee e Talentos. Projeto Apoio a Recolocação. Planejamento estratégico para processos de atração de novos profissionais Elaboração e apresentação da área de Recursos Humanos, para clientes como produto da organização. Processo de Reestruturação Organizacional envolvendo avaliação, diagnóstico e planejamento de substituições. Vivência na área de Remuneração Vivência na área de benefícios Gestão de custos e orçamentos Indicadores de Desempenho. Conhecimentos Habilidade de Negociação, fluência de comunicação, facilidade para liderança e formação de pessoas, forte senso crítico, firmeza nos posicionamentos, autonomia, trabalho em equipe, ponderação. Experiência profissional Atração, hunting e seleção de profissionais em todos os níveis, diagnóstico e intervenções no clima organizacional, desenvolvimento de instrumento de avaliação de desempenho, implantação de Universidade Corporativa e Learning Center, Plano de Ação para treinamentos, controle de custos e orçamentos, gestão de operações de Call Center, Crédito e Cobrança, avaliação de perfil e potencial, gestão por indicadores de desempenho, gerenciamento por objetivos. Escolaridade Superior em Psicologia pela Universidade São Marcos Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos pela FAAP Especialização em gestão do Conhecimento de Fundação Getulio Vargas Línguas Inglês básico. Dados pessoais Brasileira, 38 anos, casada