Resumo de qualificações Recrutamento e Seleção
Atuação: Aplicação de testes psicotécnicos e projetivos (Wartegg, PMK, Influência Verbal e outros.); Aplicação de testes específicos ( Digitação, computação, provas dirigidas, etc.); Entrevistas Técnicas e de Levantamento de Perfil para cargos operacionais, administrativos e de nível superior; Aplicação de Dinâmica de Grupo; Preenchimento de Vagas; Acompanhamento do tempo de experiência do novo funcionário; Participação nos programas: adolescente Assistido, 5S, qualidade da Empresa bem como, de reuniões e eventos dirigidos ao funcionário de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho. |