Resumo de qualificações Sólida experiência em uma série de funções na área remuneração nas diversas metodologias aplicadas tais como :
MW – Mercer (Presidente e Diretores)
Hay – (Gerentes e Supervisores),
Pontos - Mensalistas (1300 empregados no Brasil)
Competências e Habilidades Horistas (2350 empregados no Brasil)
Competências e Habilidades Técnicos e Engenheiros (180 empregados)
Escalonamento para Horistas de fábrica (370 empregados em Londrina)
Remuneração Variável.
Acompanhamento de Acordos (19 regiões)
Implantação de Sistema de Remuneração. (Abertura de fábrica – Atlas Paraná).
Fusão de Empresas, participação da equipe designada para harmonização dos processos de RH (empresas Atlas e Schindler). |
