Conhecimentos Recrutamento e Seleção de Pessoal;
Implantação e/ou manutenção de políticas de Recursos Humanos, tais como: descrição e análise de cargos, avaliação de desempenho, programa de integração de novos funcionários, entrevista de desligamento, acompanhamento de pessoal e treinamentos motivacionais;
Elaboração e execução de projetos de políticas de Recursos Humanos e treinamentos;
Diagnóstico Organizacional.
Entrevistas de triagem, seleção e desligamento, aplicação de testes projetivos e psicométricos, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos psicológicos, acompanhamento funcional, integração de pessoal, treinamento, apoio psicológico a funcionários, consultoria organizacional, visita a empresas-cliente, redação de toda e qualquer tipo de correspondência da consultoria, supervisão de estagiários. Experiência em seleção de pessoal de vários níveis (estágio, técnico, operacional e gerencial) para as empresas-clientes da consultoria, sendo estas de pequeno, médio e grande porte.
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