Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações Recrutamento/Seleção Elaboração de processo seletivo Avaliação e feedback 360º Remuneração e avaliação de desempenho através de levantamento de perfil (Gestão por competências e conhecimentos) Elaboração de laudos sobre o desempenho dos candidatos no processo seletivo e na avaliação do perfil “Assistance”, atividade de acompanhamento psicológico, periódico ou não, aos colaboradores que enfrentam problemas pessoais e profissionais, que comprometam seu desempenho. Visa dar apoio, conforto e orientação nos momentos difíceis para que sejam promovidas a qualidade de vida no trabalho, o restabelecimento da produtividade e o clima organizacional Treinamento e Desenvolvimento: diagnóstico de necessidades, elaboração de plano de aula e material didático, instrutor de sala de aula, acompanhamento da eficácia e desenvolvimento do colaborador e integração de teamworks. Conhecimento das rotinas de Administração de Recursos Humanos Desenvolvimento de projeto sobre Consultoria Interna e T&D Comportamental Conhecimentos Habilidade para tomar decisões em condições de incerteza Capacidade para desenvolver estratégias de produtividade Habilidade para adaptar-se às mudanças ambientais Capacidade para descobrir e aproveitar nichos de competitividade Visão global do desempenho da empresa Capacidade para reduzir custos e aumentar a eficácia Experiência profissional Banco Bradesco S/A. Cargo inicial: Atendente Ingresso: 10/10/1997 Cargo final: Chefe de serviço Ingresso na área de RH: 17/03/00 Data de saída: 14/04/03 Escolaridade MBA Executivo em Recursos Humanos INPG - Universidade Castelo Branco Conclusão em Dezembro/2004 Universidade Presbiteriana Mackenzie Psicologia Concluído em Dezembro/2000 Línguas Espanhol (Leitura e escrita de nível intermediário. Comunicação de nível básico) Inglês (cursando - Nível básico) Dados pessoais Brasileira, 26 anos, solteira