Coordenador / Analista de RH Disponível para : ABC, SP Resumo de qualificações Carreira em desenvolvimento atuando á 15 anos na área de Recursos Humanos ocupando cargos estratégicos á nível de Consultor e Coordenador de RH. Experiência e vivência em Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento de Pessoal, Relações Trabalhistas, Serviços Gerais e Terceirização. Vivência em negociações sindicais e atendimento á fiscalizações trabalhistas e previdenciárias. inglês intermediário. Interesse na área de Recursos Humanos/Relações Trabalhistas e Adm. de Pessoal. Conhecimentos ·Redução dos custos,otimizando a administração da apólice de seguro saúde,negociação dos contratos com os fornecedores de VR,VT,VA ·implantação de atividades da ISO 9000, bem como ao PLR e CIPA, ·Implantação, da NR7 PCMSO da NR9 PPRA,laudo ergonômico de cada função e PPP.Contratação e administração de mão de obra terceirizada;Negociações com sindicatos em várias capitais do Brasil, além do atendimento á fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;·Implantação da empresa CD+ Nordeste Digital Line em Fortaleza, sendo responsável por todas as políticas de Recursos Humanos e Segurança Patrimonial e do Trabalho,·Implantação da política de multiplicação de conhecimento, para os demais integrantes da área. ·Estruturação da área de Help-Desk desde a elaboração de políticas até a contratação de pessoal; Experiência profissional .Administração de Pessoal,(Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Programação de Férias e 13º, Admissões, Demissões, Conciliações Contábeis),·(Informe de rendimentos, RAIS e DIRF );·Preposto em processos trabalhistas e perante à órgãos como INSS, MTB e Receita Federal,·Grande experiência no relacionamento com sindicatos em negociações e acordos sindicais, ·Planejamento, implantação e manutenção de políticas gerais como: Estrutura salarial, metodologia HAY e estrutura de escalas,estudo do clima organizacional,descrição,análise avaliação dos cargos e pesquisas salariais );aposentadoria, auxílio doença e acidente do trabalho e administração de plano de previdência privada;·Vivência em Treinamento e Desenvolvimento, ·Conhecimento de sistemas de gestão Empresarial,de Recursos Humanos e sistemas de folha de pagamento(ASM,RM,Datamace, Microsiga)·Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção,.Elevado conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária,relatórios gerenciais Escolaridade Superior completo Administração de Empresa Línguas Inglês Avançado Dados pessoais Brasileiro, 34 anos, Casado