Resumo de qualificações * Estruturação de rotinas e procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal buscando a melhor adequação e preenchimento de vagas e a diminuição de turn-over;
* Implantação de novos instrumentos de seleção como testes psicológicos, dinâmicas de grupo e provas situacionais;
* Otimização de recursos para administração de benefícios, através de relatórios para controle de credenciados da assistência médica (inclusão e exclusão), supervisão de convênios com farmácias e acompanhamento de elaboração de cardápio refeição (restaurante terceirizado);
* Elaboração e implantação de treinamentos para integração de pessoal.
* Desenvolvimento de laudo psicológico utilizando-se como ferramentas de apoio wartegg, palográfico, HTP, HTM, VECA, R-1, AC e G-38.
* Atuação em administração de pessoal no que envolve toda sua rotina.
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