Gerente / Supervisor / Consultor Disponível para : São Paulo, Capital Resumo de qualificações Onze anos de experiência em Recursos Humanos nas áreas de Relações Trabalhistas, Treinamento&Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Remuneração, Benefícios, Recrutamento&Seleção e Consultoria Interna nas empresas VOLKSWAGEN e EMBRAER. Conhecimentos Sólida experiência na formação e gestão de equipes. Visão estratégica e sistêmica da área de Recursos Humanos. Forte Integração com as várias outras áreas da Empresa Perfil orientado para resultados com foco no negócio. Experiência profissional EMBRAER (jan/01 à jan/03) Consultor Sr. RH junto à área de T&D de Pessoal, envolvendo desenho de soluções para a qualificação e desenvolvimento de competências humanas e Supervisão da área de Treinamento;implantação de programas “e-learning”, treinamentos técnicos e comportamentais para o desenvolvimento de lideranças. -identificação de competências essenciais do negócio de cada área; -Planos de Desenvolvimento de Grupos e Individual baseado no Modelo de Competências; Volkswagen (dez/91 à jan/01) Supervisão das áreas de T&D de Pessoal, Recrut.&Seleção e Dep. Pessoal&Benefícios. - Planejamento de Carreira e Sucessão; -Desenvolvimento de estratégias de Recrutamento e Seleção -Atuação como Consultor Interno, focando ações mais estratégicas dentro de uma visão generalista e global de RH -Negociações com Sindicato e Representação Interna de Empregados -Folha de pagamento, benefícios e demais rotinas da área de DP. -Descrição e avaliação de cargos e salários (sistema Hay) Escolaridade Desenvolvimento de Gestores (106h) / Fundação Dom Cabral (2001) Administração de Negócios (128h) / FGV – SP (1999) Pós Graduação Recursos Humanos (360h) / Inst. Nac. Pós Graduação SJCampos (1994) Graduação em Administração de Empresas / UNITAU (1991) Línguas Inglês - fluente Dados pessoais brasileiro, 34 anos, casado