Resumo de qualificações Responsabilidades:
Coordenar equipe com funções de recrutar, selecionar e desenvolver funcionários (SP, Interior e outros Estados);
Acompanhamento de resultados das áreas de negócios;
Avaliação de potencial de funcionários para plano de carreira;
Informatização e otimização de processos;
Preparar Chefias para Contratação e acompanhamento de funcionários ( outros Estados );
Relatórios Gerenciais ( Turnover, Posição de vagas/mês, Custo da área, Investimento em Desenvolvimento de pessoas, etc );
Implantação de normas ( Recutamento interno, Fluxo de Admissão/Desligamento, etc );
Diagnóstico, elaboração e treinamento de programas operacionais e comportamentais ;
Participação de projetos de remuneração e benefícios.
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