Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Estado |
Resumo de qualificações ► Responsável pela contratação de consultores externos, visando atender especificamente as necessidades da organização.
► Diagnóstico de necessidades , elaboração, coordenação e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento e elaboração de Programas de Desenvolvimento de Treinamento abrangendo todos os níveis hierárquicos da organização, resultando em ações eficazes na solução de problemas identificados.
► Desenvolvimento e coordenação de projeto de Educação Básica para adultos.
► Atuação em Administração de Pessoal, Benefícios, e Segurança do Trabalho e Patrimonial, sendo responsável pelas áreas durante um ano. |
Conhecimentos ► Elaboração, coordenação e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento abrangendo todos os níveis hierárquicos da organização.
► Elaboração, coordenação e acompanhamento do Programa de Estágio da organização.
► Desenvolvimento de Programas Comportamentais com enfoque vivencial (inclusive a nível gerencial), objetivando orientar os participantes a buscarem o seu auto-desenvolvimento e auto-conhecimento.
► Responsável da área de Recursos Humanos no acompanhamento da implantação e execução do Projeto Seis Sigma
► Elaboração e implantação do sistema de Avaliação de Desempenho 360 graus, com sucesso, possibilitando a revisão e atualização do Programa de T&D.
► Responsável pela Pesquisa de Clima Organizacional e Setorial, desde a configuração, aplicação, análise e plano de ação visando melhorar o relacionamento e clima interno.
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Experiência profissional ► Habilidade para desenvolver e conduzir Dinâmicas de Grupo, elaborando-as de acordo com os objetivos propostos (seleção, treinamento, sensibilização, etc.)
► Desenvolvimento e implantação de Programas de Qualidade de Vida.
► Supervisão e orientação de estagiários e profissionais da área de Recursos Humanos visando seu desenvolvimento técnico.
► Ativa participação na implantação do Manual de Normas e Procedimentos de Recursos Humanos, sendo responsável por redigir as normas da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
► Elaboração e acompanhamento do “Budget” anual com despesas com pessoal da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e com despesas de Treinamento de toda a organização
► Elaboração e implantação dos Procedimentos Treinamento para a certificação na norma ISO 9001/2000 e 14001.
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Escolaridade Superior completo em Pedagogia (Faculdades de Filosofia Ciências e Letras da Fundação Santo André)
CURSOS:
- Instrutor de Treinamento
- Formação Básica para Analistas de Cargos e Salários
- Elaboração de Manuais de Treinamento
- Departamento Pessoal Modelo
- Seminário sobre Qualidade Total
- Programação Neurolingüística – modulo I e II
- Agente Multiplicador
- Agente Multiplicador de Dinâmicas de Grupo e Vivências
- Recuperação da Percepção e Ampliação do Reflexo (método Oswaldo Montenegro)
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Formação de Coaching Sistêmico – em andamento
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Línguas Apllied Linguistics Centre- Winnipeg – Canadá – (março/abril de 2003)
Contact Languagues – nível intermediário
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Dados pessoais Brasileira , 37 anos, solteiro |
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