Recursos Humanos Disponível para : São Paulo, Grande ABC Resumo de qualificações - Conhecimento de Técnicas de Exame Psicológico, durante a graduação, como entrevista (Rapport, Triagem, Anamnese), Psicodiagnóstico, Raven, WISC, Desenho da Figura Humana, HTP, Wartegg, entre outros; - Desenvolvimento e coordenação de um Programa Semanal, com a seleção de filmes motivacionais, para aliviar as tensões do dia-a-dia, e participação total dos empregados; - Coordenação de estagiários referente entrega de documentos, pagamentos, avaliações e convocação para reuniões; - Coordenação de entrega de objetivos e avaliação de desempenho dos executivos, no contato direto com a gerência e os empregados, obtendo retorno total; - Envolvimento no estudo de cargos para nova estrutura horista, com definição e alteração de cargo e salário, resultando maior motivação dos empregados; - Participação em dinâmicas de grupo para o processo seletivo de estágio. Conhecimentos Informática Microsoft Windows, Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PageMaker – nível intermediário Internet, Outlook Express, Intranet – nível usuário Sistemas People Soft e Business Object (Datawarehouse) – nível usuário Informações Adicionais Apresentação do trabalho “Licenciatura em Psicologia: perspectivas na construção da identidade docente” 6.º Congresso de Produção Científica e 4.º Seminário de Extensão – UMESP De 22 a 24 de Outubro de 2002 Participação nos seminários da Semana Cultural de Psicologia – UMESP Participação no VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica Desafio para um Novo Milênio Centro de Eventos da PUCRS Porto Alegre De 12 a 15 de Maio de 1999 Experiência profissional (dez/00 a dez/01) Estag Psicologia - RH: Desenvolvimento de Pessoal - Elaboração de relatórios com informações gerais dos empregados; - Movimentações de empregados no sistema; - Participação nas reuniões para desenvolvimento de plano de carreira dos empregados. (fev/00 a nov/00) Estag Psicologia - RH: Treinamento - Elaboração de relatório mensal de budget; - Inscrições/convocações em cursos/treinamentos, controle de material didático, emissão de certificados, suporte a instrutores; - Pagamentos de cursos/treinamentos, e bolsas de estudo para empregados; - Participação na implantação do Learning Center (auto-treinamento no local de trabalho); - Envolvimento na elaboração, desenvolvimento e implantação do PTI (Plano de Treinamento Individual) a partir do levantamento de necessidades de cada cargo. (jan/97 a jun/98) Operadora de Computador Júnior Helpdesk – Atendimento telefônico a clientes usuários do ambiente mainframe e elaboração de relatórios. Escolaridade Licenciatura Plena em Psicologia UMESP – Universidade Metodista de São Paulo Concluído em Dezembro de 2002 Psicologia – Formação do Psicólogo UMESP – Universidade Metodista de São Paulo Concluído em Junho de 2002 Línguas Inglês – Avançado Vivência Internacional: UCLA – University of California, Los Angeles Julho/1999 – Curso Pratical English Dados pessoais Brasileira, 25 anos, solteira