Resumo de qualificações Atuação nas áreas de Administração de Pessoal, coordenando e desenvolvendo atividades administrativas. Conhecimento dos processos de admissão, inclusão de informações de convênios, avaliação de desempenho, benefícios, descrição de cargos, abertura de ficha de registro, salário família, inclusão de funcionários no sistema de folha de pagamento, auxílio nas homologações e rescisões na Empresa e no Sindicato da categoria, bem como anotações de informações diversas em carteira de trabalho e Previdência Social, pesquisa de clima.
Responsável pelo programa de absentismo com redução da taxa de 88% para 94% em um ano, desenvolvimento da atual política salarial com implantação do programa de plano de carreira.
Gerenciamento do dept. de Recursos Humanos de empresa multinacional, gerindo verba anual de US$ 350.000, com métodos e controles e com a participação ativa da empresa na reestruturação da cultura organizacional atingindo resultados tangíveis minimizando os custos do departamento em 13% ao ano.
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