Conhecimentos Amplo conhecimento da legislação trabalhista em vigor, com destaque aos processos de administração de pessoal e a negociações sindicais.
Experiência na captação, manutenção e desenvolvimento de talentos, através de ferramentas de gestão de pessoas, que valorizam o capital intelectual e agregam valor a instituição.
Habilidade com todos os sub-sistemas de recursos Humanos (Administração de Pessoal, Seleção e Recrutamento, Treianmento e Desenvolvimento, Cargos & Salários e Medicina e Segurança do Trabalho)
Estão presentes em meu currículo Projetos de Participação nos Resultados, Programa de Gestão de Competências, Programa de Beneficios Flexíveis, Definições e Projetos de Estruturas Organizacionais, Projeto de Banco de idéias. |