Conhecimentos Implantação de Estrutura Salarial por pontos (Sistema Hay entre outros). Levantamentos diversos sobre o comportamento do mercado salarial, Remuneração variável, avaliação e descrição de cargos.
Estudos e projetos para mapeamento do potencial dos associados visando adequação de cargos e salários na Estrutura Salarial da Empresa.
Elaboração e acompanhamento do Quadro de Pessoal, Headcount, Organogramas, Turnover, Absenteísmo.
Controle e análise da Movimentação de Pessoal.
Implantação das alterações de cargos e salários na folha de pagamento (Folhasoft).
Levantamento de necessidades de treinamento. Elaboração e acompanhamento dos planos de treinamento. Contato com diversas consultorias.
Controle e acompanhamento dos Benefícios oferecidos pela empresa.
Análise e acompanhamento dos contratos dos prestadores de serviços. Cotação de preços, negociações com fornecedores.
Preparação e coordenação de eventos.
Recrutamento e seleção de Pessoal de diversos níveis. |
