Experiência profissional Definição de perfil, entrevistas coletivas e individuais, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e jogos empresariais, treinamentos comportamentais e técnicos, entrevista demissional e avaliação de desempenho.
Desenvolver e executar os diversos programas de treinamento (introdutório, técnico, operacional e comportamental), diagnosticando as necessidades de treinamento dos funcionários de forma detalhada e avaliando o retorno dos resultados obtidos com os investimentos realizados.
Elaborar, implementar e acompanhar a Pesquisa de Satisfação do Atendimento ao Cliente Interno, realizando programas de acompanhamento e desenvolvimento de equipes.
Responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento de Projetos para Qualidade de Vida do funcionário, buscando uma melhor adaptação às funções realizadas e maior produtividade.
Planejamento estratégico de carreira de profissionais,buscando seu desenvolvimento profissional e pessoal e o aprimoramento de seus potenciais. |
