Recursos Humanos (English version available ) Disponível para : São Paulo, SP Resumo de qualificações Gestão de Recursos Humanos, com 18 anos de experiência adquiridos em organizações nacionais e multinacionais, nos segmentos de telecomunicação, automobilístico, químico e serviços, ocupando posições de liderança nos últimos 13 anos, (administrando os sub-sistemas de pessoal, remuneração, benefícios, relações trabalhistas / sindicais, treinamento e desenvolvimento, comunicação, restaurante, conservação e limpeza, segurança e medicina do trabalho). Conhecimentos - Liderança, habilidade de comunicação em todos os níveis, participação,trabalho em equipe, profundos conhecimentos em informática, diversos cursos de aperfeiçoamento em RH. Experiência profissional •Estruturação e administração de políticas de cargos e salários, envolvendo elaboração e avaliação de pesquisas de salário, descrição de cargos e participação nos lucros; •Planejamento e atuação na administração de sistemas de treinamento de funcionários; •Informatização das rotinas da área de RH,(SAP R3/HR, Peoplesoft, Genius, WG2, RH2000); •Desenvolvimento de relatórios gerenciais e controles estatísticos de RH; •Administração e controle de política de benefícios; •Elaboração de manuais de procedimentos e políticas de RH; •Responsável por projetos, administração e definição de políticas de terceirização de RH; •Implantação e estruturação do SESMT, procedimentos e programas de segurança do trabalho. Escolaridade Superior completo em Administração de Empresas Línguas Inglês - Intermediário Dados pessoais Brasileiro, casado, 41 anos.

Human Resources Availabe to work in : São Paulo, SP Technical Summary Human Resource Management - 18-year experience in Brazilian and multinational companies of the telecommunications, automotive, chemicals and utilities industries, working as head of staff for the last 13 years (managing staff, compensation, benefits, labor relations, training and development, communication, safety and industrial medicine). Specific Knowlegdes Academic Development – Courses and training programs •SAP - System HR R3 - IBM •HR Applicative Seminary •Administration of Salaries •Competitive Remuneration Seminary •Time Management •Team work •Group Dynamics Computer literacy •Windows, Excel, Word, Access, Microsoft Office, Net Novell, Internet, Intranet. Relevant Experience •Participation in the administration of systems for training; •Preparation of manuals for HR policies and procedures; •Implementation of IT-based methods in the routines of HR, using HR management systems (SAP R3/HR, Peoplesoft, RH2000, Genius, WG2); •Creation of occupational safety programs and policies; •Administration and supervision of benefits plan; •Structuring and administration of salaries; •Development of HR statistical system; •Responsible for projects, administration and outline of HR outsourcing policies. Education Graduated in Business Administration Foreign Languages English - Intermediate Personal data Brazilian, age 41, Married