Experiência profissional Determinação de competências por cargo
Elaboração do levantamento de necessidades de treinamento e programação anual de treinamento
Elaboração de descrição de cargos administrativos e operacionais
Recrutamento e seleção de pessoal com base no método de seleção por competências
Treinamento de pessoal operacional e administrativo em rotinas e procedimento da qualidade, organização e limpeza, comportamentai, coleta seletiva e integração organizacional
Gerenciamento da logística de treinamento (elaboração de material didático, agendamento de salas e recursos áudio-visuais)
Treinamento de pessoal operacional e indireto de procedimentos aplicáveis na rotina referente aos sistemas de gestão da qualidade e ambiental, ministrando cursos e cuidando da infra estrutura necessária.
Auditorias internas da qualidade (ISO 9001:2000 e ISO TS 16949:2002).
Condução de programas de integração, inclusive com pessoal externo (funcionários de outros países).
Elaboração e implementação de Pesquisa de Clima Organizacional.
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