Resumo de qualificações Forte atuação nas rotinas de Recrutamento e Seleção
Criação de normas, procedimentos, formulários e definição/ aplicação de Dinâmicas de Grupos e Testes conforme cargos existentes na empresa;
Seleção por competências.
Levantamento de necessidades para fins de elaboração de Programas de Treinamento;
Coordenação para realização de treinamentos internos e externos;
Tabulação e fechamento de Programa Anual de Treinamento;
Controle, programação e organização de apostilas, manuais, equipamentos e salas para treinamentos;
Integração de novos colaboradores e confecção de manual/ material para a mesma;
Desenvolvimento de multicompetências dos funcionários
Acompanhamento em “Avaliação de Desempenho” de funcionários em período de experiência, efetivação e promoção de cargo.
Realização de “Entrevistas de Desligamento” |
