Resumo de qualificações Levantar necessidades para elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
Organizar recursos instrucionais para os treinamentos
Registrar e analisar os resultados dos programas de treinamento e propor mudanças Levantar dados, através da realização de focus group, para elaborar planos de ação e projetos
Elaborar e organizar projetos de responsabilidade social e motivacionais
Desenvolver e controlar políticas, procedimentos e projetos de Recursos Humanos, de acordo com exigências ISO 9000 e COPC.
Identificar e selecionar fontes de recrutamento, para pesquisa e análise de currículos
Convocar e triar candidatos, através da aplicação e análise de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo, para diferentes cargos e níveis profissionais.
Elaborar laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação as vagas. |
